提高員工技能是道“必選題”

普華永道的調查顯示，72%的員工希望采取混合的工作方式，他們希望可以在公司總部、家和離家更近的辦公地點之間靈活安排自己的工作日程。Spaces共享辦公通過全球辦公網絡，激發創意的辦公環境，可以幫助企業打造靈活的混合式辦公網絡，為員工提供更舒適、離家更近的專業工作空間，提升員工的職場幸福感和對企業的歸屬感。

那么企業應該著重提高員工的哪些技能呢？根據麥肯錫的相關研究表明，在未來10年內，對技術、社交、情緒情感的技能需求將會增加，而對純粹的體力、基本認知技能的需求將會減少。

企業應當著眼于復合型人才和團隊核心競爭力的培養，例如戰略性思維、創造性思維、適應性等。同時，公司可以根據自身所在領域及每個部門的分工情況安排針對性的培訓。

盡管疫情對社會發展造成了一定程度的影響，但并不能阻止人們繼續前進的腳步。企業則更需要為員工提供專業、完善的培訓體系，同時通過混合式的辦公方式，幫助他們在社會的快速變化中更好地找到適合自己的節奏，以一種積極、良好的狀態不斷向前。